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Por: Francisco Santini Ramos
Este 2023 inicia con cambios importantes para los colaboradores, pero aún más para las empresas, uno de ellos es el aumento de seis a 12 días de vacaciones, por supuesto quien absorbe este costo de manera inmediata es la empresa, aunado a esto un aumento al salario mínimo de un 20% y un 1% más en las cuotas patronales para el fondo de retiro, esto es parte de la alta carga laboral, fiscal y social que pagamos las empresas en México.
Como ejemplo podemos analizar el caso de un trabajador que gana $10,000.
00 mensuales, por quien la empresa en 2022 pagaba un estimado de $2,041.
00 lo que equivale a un 20% de este sueldo, en tanto en 2023 la carga laboral aumenta un 13% para la empresa, por el mismo sueldo de 10,000 hoy pagaremos $2,313 lo que equivale a un 23% de carga social considerando solamente las obligaciones antes IMSS e Infonavit.
Las empresas en México estamos cargando con gran parte de los programas sociales que promueve este gobierno y lejos de tener algún incentivo, los trámites y la fiscalización crecen cada año.
Y las responsabilidades que tiene este gobierno como la salud, la seguridad y los servicios no mejoran, al contrario, cada día empeoran para los ciudadanos de nuestro país.
El beneficio de tener más vacaciones para nuestros colaboradores es importante y merecido, efectivamente México es uno de los países en el mundo con menos días de vacaciones y las personas necesitamos días de descanso para tener:
Menos enfermedades físicas y mentales
Mayor creatividad
Más productividad
Mayor sentido de pertenencia
Menor estrés laboral
Brinda otra perspectiva de los problemas
Mayor convivencia familiar
Por el bien de todos los mexicanos necesitamos aumentar nuestra productividad, ya que, si bien en México es donde las jornadas laborales son más largas, también es donde contamos con menos productividad; los que trabajamos tenemos que tomar acciones que permitan ser más productivos, dejar de enfocarnos en cumplir con un horario y comenzar a trabajar en cumplir objetivos y dar resultados para construir el camino a la productividad y así obtener mejores ingresos.
Algunas pequeñas acciones que podemos generar para ir avanzando en esta transición pueden ser plantear objetivos diarios de trabajo, iniciar puntualmente nuestra jornada laboral, no dedicarle tanto tiempo al celular, no estar en redes sociales durante las horas de trabajo, concentrados en nuestra labor, conscientes de que al finalizar nuestra jornada laboral tendremos oportunidad de disfrutar de nuestro tiempo.
Francisco Santini Ramos
Presidente de Centro PERSÉ
f.
santini@ripipsa.
com
Por: Francisco Santini Ramos
Este 2023 inicia con cambios importantes para los colaboradores, pero aún más para las empresas, uno de ellos es el aumento de seis a 12 días de vacaciones, por supuesto quien absorbe este costo de manera inmediata es la empresa, aunado a esto un aumento al salario mínimo de un 20% y un 1% más en las cuotas patronales para el fondo de retiro, esto es parte de la alta carga laboral, fiscal y social que pagamos las empresas en México.
Como ejemplo podemos analizar el caso de un trabajador que gana $10,000.
00 mensuales, por quien la empresa en 2022 pagaba un estimado de $2,041.
00 lo que equivale a un 20% de este sueldo, en tanto en 2023 la carga laboral aumenta un 13% para la empresa, por el mismo sueldo de 10,000 hoy pagaremos $2,313 lo que equivale a un 23% de carga social considerando solamente las obligaciones antes IMSS e Infonavit.
Las empresas en México estamos cargando con gran parte de los programas sociales que promueve este gobierno y lejos de tener algún incentivo, los trámites y la fiscalización crecen cada año.
Y las responsabilidades que tiene este gobierno como la salud, la seguridad y los servicios no mejoran, al contrario, cada día empeoran para los ciudadanos de nuestro país.
El beneficio de tener más vacaciones para nuestros colaboradores es importante y merecido, efectivamente México es uno de los países en el mundo con menos días de vacaciones y las personas necesitamos días de descanso para tener:
Menos enfermedades físicas y mentales
Mayor creatividad
Más productividad
Mayor sentido de pertenencia
Menor estrés laboral
Brinda otra perspectiva de los problemas
Mayor convivencia familiar
Por el bien de todos los mexicanos necesitamos aumentar nuestra productividad, ya que, si bien en México es donde las jornadas laborales son más largas, también es donde contamos con menos productividad; los que trabajamos tenemos que tomar acciones que permitan ser más productivos, dejar de enfocarnos en cumplir con un horario y comenzar a trabajar en cumplir objetivos y dar resultados para construir el camino a la productividad y así obtener mejores ingresos.
Algunas pequeñas acciones que podemos generar para ir avanzando en esta transición pueden ser plantear objetivos diarios de trabajo, iniciar puntualmente nuestra jornada laboral, no dedicarle tanto tiempo al celular, no estar en redes sociales durante las horas de trabajo, concentrados en nuestra labor, conscientes de que al finalizar nuestra jornada laboral tendremos oportunidad de disfrutar de nuestro tiempo.
Francisco Santini Ramos
Presidente de Centro PERSÉ
f.
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