Dossier de Aranzadi
Ya ha pasado un año de la Reforma Laboral de 2021 tras la publicación del Real-Decreto-ley 32/2021, de 28 diciembre, salvo las modificaciones en materia de contratación laboral, aplicables desde finales de marzo de 2022. Su objetivo principal fue la promoción de la estabilidad en el empleo y combatir los elevados índices de contratación temporal, pero también giró sobre otros ejes relativos a la subcontratación de obras y servicios, la intervención en la negociación colectiva y los recursos de flexibilización interna como los ERTE y mecanismo RED.
Toca hacer balance de su calado para determinar si se está avanzando en la línea deseada. En este dossier, que Aranzadi te ofrece de forma gratuita, abordamos además los efectos y el impacto que está teniendo la Reforma desde el punto de vista de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Por último, damos respuesta a algunas preguntas que está generando el nuevo marco normativo.
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