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¿Es válido el despido objetivo basado en la pérdida de la contrata principal?
mar Nov 15 , 2022
El Tribunal Supremo establece que la pérdida de contrata puede constituir causa de despido objetiva (productiva y organizativa) y que no se exige agotar todas las posibilidades de recolocación del trabajador en la empresa. Supuesto de Hecho: El trabajador, con … La entrada ¿Es válido el despido objetivo basado en […]