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¿Es válido el despido disciplinario por el incorrecto registro de jornada de forma continuada?

mar Ene 10 , 2023
El TSJ de Madrid confirma la procedencia del despido disciplinario por el incorrecto registro de la jornada durante diez días, lo cual constituye un comportamiento contrario a la buena fe contractual. Supuesto de hecho El trabajador venía prestando servicios a … La entrada ¿Es válido el despido disciplinario por el […]

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