Apple y Meta fueron, durante muchos años, considerados la punta de lanza de las empresas tecnológicas y brillaban por el estilo de vida y el ambiente laboral del que podían gozar sus empleados. Sin embargo, este 2023 no figuran en el Top 100 de los mejores lugares para trabajar 2023 de Glasssdoor. Este 2023, ambas empresas están fuera de la lista de miles de empresas en Estados Unidos. Meta ha presentado un deterioro paulatino como mejor lugar para trabajar. En 2022 figuró en el lugar 47 de la lista, muy lejos del puesto 11 que logró en el ranking de 2021.
Apple, por su parte, ocupó el puesto 56 en 2022 y el 21 en 2021. La empresa presionó a sus empleados a asistir a la oficina tres días a la semana a partir del 5 de septiembre de 2022, algo que fue rechazado por los trabajadores organizados a través de Apple Together. Según Tech.co, el 56% de los empleados han expresado su deseo de dejar la empresa por esta política. Hay que recordar que, a finales de 2022, Meta despidió a 11,000 trabajadores, incluyendo a personal que laboraba desde México. Además, al inicio de este año, canceló nuevas vacantes. El ranking de Glassdor se basa en las reseñas anónimas publicada por los empleados en su plataforma, incluye la evaluación de miles de empresas con más de 1000 empleados. A la cabeza, para el ranking de 2023, figuran Gainsight, Box, Bain&Company, McKinsey&Compay, NVIDIA, MathWorks, Boston Consulting Group, Google, ServiceNow, entre otros. Además, con Meta y Apple fuera de la lista de Glassdoor, entraron Spotify y Lego Group. Cabe recordar que Spotify es una de las empresas tecnológicas que ha logrado reducir sus costos de contratación debido a su flexibilidad laboral, como la libertad que ha dado a sus empleados de trabajar desde cualquier lugar del mundo.
Beneficios de trabajar en Lego Beneficios de trabajar en Gainsight Beneficios de trabajar con Spotify
Seguro de vida Seguro dental Seguro de gastos médicos Plan 401K Bono de desempeño Plan de compra de acciones para empleados Plan para retiro Plan para pensión Home Office Horarios flexible Guardería Asistencia para la adopción de hijos Licencias de paternidad o maternidad Vacaciones y días extra de descanso pagados Días libres por enfermedad Comedor Membresía de gimnasio Descuentos para empleados Certificación y capacitación para desarrollo profesional “Extremadamente generoso, multitud de beneficios adicionales”, comentó un subgerente ubicado en Maryland sobre su trabajo en Lego. Seguro de vida Seguro dental Seguro de gastos médicos Seguro para la vista Plan personal de retiro Plan 401K Performance Bonus Trabajo desde casa Bono de paternidad y maternidad Días festivos pagados Días libres por enfermedad Vacaciones y días libres extra pagados Comedor gratis Pet friendly workplace Desarrollo profesional Los salarios van desde los 82,00 a más de 800,000 dólares anuales, según las reseñas en Glassdoor. Seguro médico Seguro dental Seguro de la vista Seguro de Vida Cuenta de ahorros para gastos médicos Seguro de vida suplementario Seguro de salud y cuidado mental Seguro por incapacidad Plan 401K Opciones de compra de acciones Plan de retiro Plan de pensión para el retiro Licencia de paternidad o maternidad Home Office y trabajar desde cualquier lugar del mundo Asistencia para tener hijos Licencia por salud de la familia Vacaciones pagadas Días festivos pagados Días de enfermedad pagados Días libres voluntarios Lunch y snacks gratis Descuentos para empleados Eventos sociales Asistencia laboral Membresía del gimnasio Asistencia legal Descuentos para compra de celular Programas de aprendizaje Programa de diversidad Otros Los salarios van de los 30,000 a los 658,000 dólares al año.
Beneficios de trabajar en Meta Beneficios de trabajar en Apple
Seguro de vida Seguro médico Seguro dental Seguro contra muerte accidental y mutilaciones Seguro de salud mental Seguro contra discapacidad Seguro de la vista Otro tipo de seguros Plan 401K Asistencia médica on site Opción de compra de acciones Plan para el retiro Licencia de maternidad Cuidado de dependientes Asistencia para adopción Horarios flexibles Home Office Vacaciones y días festivos pagados Días de enfermedad Licencia por duelo Sabático Lunch gratis Descuentos Membresía de gimnasio Asistencia para viajes Pet friendly Programa de diversidad Asistencia para titulación profesional Entre otras Seguro de vida Seguro médico Seguro dental Seguro contra muerte accidental y mutilaciones Seguro de salud mental Seguro contra discapacidad Seguro de la vista Otro tipo de seguros Plan 401K Caja de ahorro, donde un dólar pone el empleado y otro la compañía Adquisición de acciones Plan de retiro Compensaciones suplementarias Licencias de maternidad Licencias por salud Home Office Asistencia para la adopción Cuidado de dependientes Cuidado de los hijos Vacaciones pagadas Días de enfermedad pagados Días festivos pagados Año sabático para estudiar, viajar o crecimiento personal Descuentos Asistencia legal Membresía de gimnasio Apoyo para titulación Entre muchos otros Los salarios pueden llegar hasta 1 millón de dólares al año.
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Apple y Meta fueron, durante muchos años, considerados la punta de lanza de las empresas tecnológicas y brillaban por el estilo de vida y el ambiente laboral del que podían gozar sus empleados.
Sin embargo, este 2023 no figuran en el Top 100 de los mejores lugares para trabajar 2023 de Glasssdoor.
Este 2023, ambas empresas están fuera de la lista de miles de empresas en Estados Unidos.
Meta ha presentado un deterioro paulatino como mejor lugar para trabajar.
En 2022 figuró en el lugar 47 de la lista, muy lejos del puesto 11 que logró en el ranking de 2021.
Apple, por su parte, ocupó el puesto 56 en 2022 y el 21 en 2021.
La empresa presionó a sus empleados a asistir a la oficina tres días a la semana a partir del 5 de septiembre de 2022, algo que fue rechazado por los trabajadores organizados a través de Apple Together.
Según Tech.
co, el 56% de los empleados han expresado su deseo de dejar la empresa por esta política.
Hay que recordar que, a finales de 2022, Meta despidió a 11,000 trabajadores, incluyendo a personal que laboraba desde México.
Además, al inicio de este año, canceló nuevas vacantes.
A la cabeza, para el ranking de 2023, figuran Gainsight, Box, Bain&Company, McKinsey&Compay, NVIDIA, MathWorks, Boston Consulting Group, Google, ServiceNow, entre otros.
Además, con Meta y Apple fuera de la lista de Glassdoor, entraron Spotify y Lego Group.
Cabe recordar que Spotify es una de las empresas tecnológicas que ha logrado reducir sus costos de contratación debido a su flexibilidad laboral, como la libertad que ha dado a sus empleados de trabajar desde cualquier lugar del mundo.
Seguro de vida
Seguro dental
Seguro de gastos médicos
Plan 401K
Bono de desempeño
Plan de compra de acciones para empleados
Plan para retiro
Plan para pensión
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Licencias de paternidad o maternidad
Vacaciones y días extra de descanso pagados
Días libres por enfermedad
Comedor
Membresía de gimnasio
Descuentos para empleados
Certificación y capacitación para desarrollo profesional
"Extremadamente generoso, multitud de beneficios adicionales", comentó un subgerente ubicado en Maryland sobre su trabajo en Lego.
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Plan personal de retiro
Plan 401K
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Bono de paternidad y maternidad
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Desarrollo profesional
Los salarios van desde los 82,00 a más de 800,000 dólares anuales, según las reseñas en Glassdoor.
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Programas de aprendizaje
Programa de diversidad
Otros
Los salarios van de los 30,000 a los 658,000 dólares al año.
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Seguro de vida Seguro médico Seguro dental Seguro contra muerte accidental y mutilaciones Seguro de salud mental Seguro contra discapacidad Seguro de la vista Otro tipo de seguros Plan 401K Caja de ahorro, donde un dólar pone el empleado y otro la compañía Adquisición de acciones Plan de retiro Compensaciones suplementarias Licencias de maternidad Licencias por salud Home Office Asistencia para la adopción Cuidado de dependientes Cuidado de los hijos Vacaciones pagadas Días de enfermedad pagados Días festivos pagados Año sabático para estudiar, viajar o crecimiento personal Descuentos Asistencia legal Membresía de gimnasio Apoyo para titulación Entre muchos otros
Los salarios pueden llegar hasta 1 millón de dólares al año.
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