Patrona de la Fundación Aranzadi LA LEY
La iniciativa de la Fundación Aranzadi LA LEY Mujeres por Derecho te ofrece con motivo del Día de la Mujer una selección de artículos de mujeres juristas con un eje común: el cumplimiento de la igualdad supone una forma de enriquecer y democratizar la sociedad. Desde su lanzamiento en abril de 2021 Mujeres por Derecho ha contado con la participación de más de 300 juristas, lo que le convierte en el foro de referencia para el debate sobre el pasado, presente y futuro del papel de las mujeres en la profesión jurídica.
Los más jóvenes seguro que no se acuerdan de la canción “Malos tiempos para la lírica” del grupo Golpes Bajos, allá por los 90. Pues bien, me ha venido a la mente a la hora de escribir este artículo, porque no hay duda de que corren malos tiempos para el feminismo.
En los últimos meses se está produciendo un punto de inflexión en los progresos para alcanzar la igualdad de género debido, entre otros, a la asociación del feminismo con las tendencias woke, el antifeminismo de los millennials como reacción a discursos agresivos o las leyes transgénero, al tiempo que surgen feminismos “reaccionarios” como el que representan tradwives.
Incluso se detecta una importante fractura en la percepción de la situación pues los hombres jóvenes, aunque se consideran muy feministas, a su juicio, en algunos procesos de selección en los que han participado no se ha valorado el talento y el mérito.
El regreso de Donald Trump a la Casa Blanca ha supuesto que algunos inversores y empresas, muy vocales anteriormente con las políticas de diversidad e inclusión, hayan abandonado sus objetivos.
Sin embargo, a tenor de los estudios y estadísticas sigue siendo bajo el porcentaje de chicas que cursan carreras STEM, es todavía escasa la presencia de mujeres en posiciones directivas,por no hablar de la injusta brecha salarial que es mayor en empleos que recompensan la disponibilidad horaria total, así como las jornadas laborales más largas. También hay un interesante estudio de dos investigadores del Banco de España, Luis Guirola y Laura Hospido que consideran que la maternidad supone una gran penalización para las mujeres y, aunque a lo largo de la carrera laboral logran dar la vuelta a la brecha con las que no lo son, siguen sin acercarse a los padres.
Por tanto, es urgente reenfocar la conversación, desenmascarar los pseudofeminismos que no representan a las mujeres y revertir el rechazo a la igualdad entre hombres y mujeres que propugna el artículo 14 de la Constitución Española. Hay que hacer autocrítica y comenzar por reformular el término feminismo para que deje de ser un metaconcepto y recupere su esencia, sin que se asocie a determinados movimientos políticos que han pervertido su uso en aras a diferenciarse, provocando una radicalización para acaparar la conversación y generar polarización, con el único propósito de batir al adversario no de mejorar la equidad.
La pregunta es, ¿cómo lo hacemos? Algunas ideas:
En suma, es nuestra responsabilidad recuperar espacios de debate y seguir avanzando en el feminismo del Siglo XXI, el real, el que nos permitirá construir una sociedad más justa y equitativa para nuestros hijos.
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