Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 24 de octubre de 2023.
RESUMEN
El TSJ de Asturias considera que en este caso es lícita la lectura, por parte de la empresa, del correo corporativo de un trabajador que …
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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 24 de octubre de 2023.
RESUMEN
El TSJ de Asturias considera que en este caso es lícita la lectura, por parte de la empresa, del correo corporativo de un trabajador que ha sido despedido, aunque contenga contenido y mensajes personales.
ANTECEDENTES DE HECHO
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
CONCLUSIÓN LEXA
El TSJ de Asturias considera que en este caso no se produce una vulneración del derecho a la intimidad del trabajador por acceder a su correo corporativo y leer los mensajes de contenido personal una vez que este ha sido despedido, puesto que se le dio un plazo de dos días para traspasar o eliminar contenido de dichos mensajes y, además, la utilización del correo corporativo para fines personales estaba prohibido por el convenio colectivo de aplicación.
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