La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha archivado la reclamación del trabajador al considerar que haberle introducido en dos grupos de WhatsApp con fines laborales sin su consentimiento no da lugar a la infracción de la protección de …
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BLOG LEXA: JURISPRUDENCIA LABORAL NOVEDOSA
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha archivado la reclamación del trabajador al considerar que haberle introducido en dos grupos de WhatsApp con fines laborales sin su consentimiento no da lugar a la infracción de la protección de datos.
SUPUESTOS DE HECHO
CONSIDERACIONES JURÍDICAS
CONCLUSIÓN LEXA
La Agencia Española de Protección de Datos considera que la inclusión de un trabajador en grupos de WhatsApp con fines laborales no vulnera esta protección, por lo que ha procedido al archivo de la reclamación.
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