Considera que la igualdad de trato entre mujeres y hombres y el necesario enjuiciamiento con perspectiva de género en el acceso a la justicia, así como la efectiva aplicación del principio de igualdad de oportunidades y de los derechos de conciliación en el interior de la Carrera Judicial, son retos en los que se debe seguir avanzando y que requieren de un elevado nivel de especialización.
El Pleno del Consejo General del Poder Judicial ha acordado en su reunión de hoy crear una Red de Especialistas en Igualdad (REI) cuyos integrantes estarán a disposición de los miembros de la Carrera Judicial que lo soliciten para prestarles la asistencia técnica que estimen conveniente en cuestiones directamente relacionadas con la igualdad en el acceso a la justicia y el enjuiciamiento con perspectiva de género, y con la igualdad de oportunidades y con las cuestiones relacionadas con la conciliación en sus puesto de trabajo.
A propuesta de la Comisión de Igualdad, que preside la vocal Clara Martínez de Careaga, e integran también los vocales Nuria Díaz Abad y Juan Manuel Fernández Martínez, el Pleno del CGPJ ha valorado la necesidad de crear esta red con el fin de proporcionar a los jueces y a las juezas dicha asistencia especializada en las referidas cuestiones. El amplio acervo jurídico del moderno derecho antidiscriminatorio, tanto a nivel nacional como internacional, exige un nivel de especialización y de formación elevado y su correcta aplicación es un importante reto para la Justicia.
El carácter transversal e informador en todo el ordenamiento jurídico del principio de igualdad y la necesidad de juzgar con perspectiva de género en todos los ámbitos del Derecho aconsejan que la red de magistrados especialistas se estructure por jurisdicciones y no por territorios, al contrario de lo que ocurre, por ejemplo, con la red de delegados y delegadas de igualdad, que está desplegada en los tribunales superiores de justicia.
La condición de especialistas por órdenes jurisdiccionales de los magistrados y magistradas que integren la red permitirá proporcionar tanto a la Carrera Judicial como a la Comisión de Igualdad (en las funciones que le atribuye la LOPJ) una valiosa asistencia y la información necesaria en todos los temas derivados de la aplicación del principio de igualdad y del enjuiciamiento con perspectiva de género.
La Red de Especialistas en Igualdad, cuya estructura será similar a la de la Red de Especialistas en Derecho de la Unión Europea (REDUE), estará integrada por treinta magistradas y magistrados titulares de los distintos órdenes jurisdiccionales que acrediten una especialización en materia de igualdad, derecho antidiscriminatorio y enjuiciamiento con perspectiva de género.
La selección de estos magistrados corresponderá al Pleno del CGPJ, que los nombrará mediante un procedimiento selectivo fundado en los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
Según el calendario elaborado por la Comisión de Igualdad, los miembros de la REI podrían ser designados a finales del próximo mes de junio y el primer encuentro podría celebrarse a lo largo del mes de septiembre en la sede del CENDOJ, en la ciudad de San Sebastián.
Funciones de la REI
Entre otras funciones, los miembros de la red prestarán asistencia técnica en cuestiones directamente relacionadas con la igualdad, la conciliación en la Carrera Judicial y, en ejecución del II Plan de Igualdad de la Carrera Judicial, prestarán apoyo a la Comisión de Igualdad del CGPJ y a los delegados y delegadas de igualdad; recopilaran, marcarán y remitirán al CENDOJ las resoluciones que se consideren de interés en materia de igualdad, conciliación y enjuiciamiento con perspectiva, para su publicación en el fondo documental y propondrán actividades formativas en materia de igualdad de trato y no discriminación, perspectiva de género y corresponsabilidad para su inclusión en el plan formativo de la Escuela Judicial y en el plan de formación continua para jueces/as y magistrado/as.
Asimismo, favorecerán el conocimiento del Derecho nacional, de la Unión Europea e internacional, así como de la jurisprudencia de los órganos judiciales de España, del Tribunal Constitucional, del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y de otras instancias internacionales en materia de igualdad de trato, no discriminación y aplicación de la perspectiva de género.
También será competencia de los miembros de esta red coadyuvar al impulso del empleo del lenguaje inclusivo en las resoluciones judiciales y en las comunicaciones gubernativas o de carácter administrativo emanadas del CGPJ o de los distintos órganos de gobierno del Poder Judicial.
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